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电话客服外包为什么称为发展趋势?
时间:2024-02-01 14:30点击量:


近年来,企业之间的竞争是越来越激烈,因为物价、人工成本的不断增加,企业的经营利润在不断被压缩,这也就导致很多企业在不断寻找节省成本、突破局限的方式,电话客服外包就是在这时候诞生的,现在很多人都把电话客服外包称为行业的发展趋势,为什么呢?

其实原因有很多方面:

1、电话客服市场人才短缺。

因为前几年人们觉得电话客服业务不靠谱,没有发展前景,因此很多企业中都没有电话客服业务,但近几年人们对这种业务的接受程度变高了,很多企业中都开始设有电话客服业务,这也就导致这个行业的人才出现了短缺,并且因为这个岗位的流失率太高,也导致了电话客服人才的短缺。而相对的客服外包公司因为常年都在招聘、培训、储备客服人员,使得外包公司有大量的电话客服人员储备,能快速补充企业中电话客服的数量。

2、降低电话服务系统建设成本。

外包公司拥有专业的客户服务系统,合作企业不需要建立自己的电话服务系统,也不需要花费时间和精力来考虑客户服务系统的维护。因此外包电话客服能帮企业节约不少的成本。

3、服务全面,服务专业。

萌萌客客服外包公司的运营经理曾提示过,客户服务人员的管理和劳动事务由人力资源公司处理,并在社会保障、劳动客户服务政策等方面提供政策法规咨询。电话外包公司可以为合作企业提供专业的服务样品,以获得高质量的服务。

4、解放人力,创造价值。

外包后,合作企业免除各种琐碎员工就业(退休)、社会保险申报、住房公积金等客户服务、劳动程序,让企业事业单位人力资源经理致力于员工职业设计、培训设计、绩效管理可以激励员工发挥潜力,使企业增值。

5、节省时间,效率高。

由于大量的交易工作被外包,人力资源经理可以轻松完成客户服务工作,大大降低了合作商机的服务和管理时间;外包公司的客户服务通过专业培训和评估,KPI评估,客户服务效率更高,外包提高了客户满意度。

6、提高满意度,增强归属感。

外包公司完善的客户服务体系,解决员工的后顾之忧,提高员工满意度。同时,由于劳动合同的主体仍然是企业,员工对企业有更强的归属感和忠诚度。


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